【即時新聞】2025年度「健康企業」計劃頒獎典禮圓滿舉行，共頒發6個「卓越健康企業獎」及3個「卓越健康員工餐廳獎」。其中，永利渡假村（澳門）股份有限公司、美高梅及澳門電力股份有限公司憑藉在員工身心健康及健康餐飲方面的傑出表現，同時獲得上述兩項年度大獎。三間企業更透過設立健康委員會、健康大使、優化員工餐廳營養標示及建立獎勵機制等創新舉措，成功將健康文化滲透至日常營運，切實回應澳門特區「健康澳門」的政策方向，樹立了企業與員工雙贏的典範。

永利澳門及永利皇宮人力資源高級副總裁蘇家雯受訪時指出，榮獲大獎對永利是極大鼓舞，印證了公司配合特區政府「健康澳門」政策的方向。她表示，永利今年以「以人為本」理念推出「健康周」主題活動，涵蓋運動、飲食、身體檢查及心理健康四大範疇。同時，公司成立了「健康委員會」及「健康大使」團隊，由跨部門員工共同策劃與推動活動，大大增強了滲透力與參與度。在獎勵機制方面，公司優化了電子報名平台，讓員工能簡便參與並獲得實質回饋。

在榮獲「卓越健康員工餐廳獎」方面，蘇家雯分享，永利擁有專業餐飲管理團隊，與衛生局緊密合作，所有餐單均以低鹽、低糖、低油及均衡營養為原則，提供多元化菜式包括全穀類及豐富蔬菜。她提到，員工餐廳不僅提供健康選擇，更在每100克食物上標示熱量資訊，引導員工「精明選擇」。期望員工能將健康飲食習慣帶回家中，延續至社區。

美高梅人力資源事務及僱員服務行政總監張志輝表示，2025年全年參與各類健康促進活動的員工接近3萬人次，較2024年上升約四倍，反映員工健康意識顯著提升。他指出，公司除在員工後勤區設立24小時「金獅健康站」外，過去一年更於多個部門辦公室及工房增設「健康站」，方便員工隨時測量血壓、體脂等指標，成功讓員工由被動轉為主動管理健康。心理健康方面，去年調查顯示超過九成員工具備良好心理韌性，有信心應對生活與工作壓力。

在員工餐廳方面，張志輝形容餐廳是員工的「家」，所有餐單以少鹽、少油、少糖為原則，並定期推出「有營菜式」融合超級食材與地道風味。餐廳設有健康標籤，清晰標示營養及熱量，飲品區附有糖分標籤及飲用建議。此外，公司內部平台持續分享健康資訊並收集員工意見。

員工代表鍾小姐分享，她積極參與公司義工隊及龍舟隊，並持續每日做15分鐘「獅展活力澳門健康操」，改善肩頸不適。

澳門電力股份有限公司人力資源及可持續發展部總監陸希蕾表示，參與計劃後，公司得以將健康理念滲透至員工生活。她坦言，初期最大困難是員工認為少鹽、少油、少糖的飲食「好寡」，加上年輕外勤員工自覺「後生唔怕」。為此，公司聘請專業人士帶領導操，並透過獎勵、健康禮品及體驗活動鼓勵員工參與。同時，公司注重心靈健康，優化了休憩空間，供員工閱讀、飲咖啡，並設有14個自助健康檢測點。

在員工餐廳方面，她指出，公司參考互聯網資料，並與餐廳團隊合作推出可預訂的健康餐盒，選擇包括蔬菜、高蛋白魚類及肉類，讓員工「健康得嚟揀自己鍾意食嘅嘢」。此外，針對外勤及體力勞動員工，在夏季每週免費提供兩至三次涼茶或健康湯水，運動後更派發水果。

澳電員工代表葉先生分享，參與計劃後，他開始注意飲食、作息及血壓血糖指標，培養了步行代步、辦公室伸展等運動習慣，個人變得精力充沛、專注力提升，工作效率明顯改善。